Katalpa, business consciousness

Integrale Organisatiecultuurontwikkeling

(Bron: Cultural Transformation Tools, R. Barrett)

Toelichting bij het model voor organisatiecultuur -uitlijning:

Wanneer het individueel persoonlijk gedrag overeenstemt met de individuele waarden en overtuigingen spreken we over persoonlijke uitlijning (walk your talk), dit leidt tot persoonlijke integriteit en authenticiteit.

Wanneer de persoonlijke waarden overeenstemmen met de waarden van de organisatie ontstaat groepscohesie en vertrouwen.

Wanneer de groepsacties en gedragingen overeenstemmen met de groepswaarden en overtuigingen spreken we over structurele uitlijning, dit leidt tot groepsintegriteit en veerkracht.

Wanneer tenslotte de persoonlijke gedragingen in lijn zijn met de groepsacties en gedragingen spreken we over missie uitlijning en dit leidt tot engagement en commitment.

Wanneer de vier niveaus uitgelijnd zijn (persoonlijk, structureel, waarden & missie) spreekt men over een intern uitgelijnde organisatie. Dergelijke organisatie creëert optimale doorstroming van energie en middelen.

Ter info: Katalpa is licentiehouder voor het implementeren van integrale organisatiecultuurtrajecten aan de hand van Corporate Transformation Tools. In bijlage CTT praktisch (Bijlage: CTT marketingdocument)