De meeste bedrijven focussen momenteel op resultaatindicatoren, dewelke uiteraard belangrijk zijn maar vanuit een integraal perspectief is het eveneens essentieel om naar de (interne)waarden, motivaties, intelligenties, enz.. te kijken die aan de basis liggen van dergelijke resultaten. In die zin is het Integraal Model een meer uitgebalanceerde benadering, één die zowel de interne als de externe dimensies omvat.